Персонал

Мы осознаем, что главная движущая сила нашего бизнеса и наше основное конкурентное преимущество — это наши сотрудники.

Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания компании, была принята Политика управления персоналом, которая является основополагающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии фабрики.

Политика управления персоналом – это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей.

Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер:

• по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании;
• по определению критериев по оценке степени достижения результатов;
• по вознаграждению и поощрению сотрудников.

Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой фабрика Derussa имела бы стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда.